"Achtsamkeit ist die höchste Form von Effizienz" – Helmut Lind im Interview

Unser Gesellschafter, die Sparda-Bank München eG, ist seit vielen Jahren Pionier im Bereich der Unternehmenskultur. Der Vorstandsvorsitzende Helmut Lind erklärt nun im Interview, warum die Genossenschaftsbank diesen Ansatz verfolgt. 

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NaturTalent Beratung auch 2016 vom Verband der Sparda-Banken e.V. geprüft

Obwohl die NaturTalent Beratung GmbH als »Kleinst-Gesellschaft« gemäß § 267 a Abs. 1 des Handelsgesetzbuches (HGB) nicht prüfungspflichtig ist, haben wir auch 2016 die Buchführung und den Jahresabschluss für das Vorjahr (Geschäftsjahr 2015) durch die Wirtschaftsprüfer des Verbands der Sparda-Banken e.V. analog § 316 HGB prüfen lassen. Die Prüfung richtete sich nach den Vorschriften des § 317 HGB. Sie hat zu keinen Einwendungen geführt. Die Wirtschaftsprüfer haben der NaturTalent Beratung GmbH den uneingeschränkten Bestätigungsvermerk erteilt.

 

Wenn Leistungsträger innehalten

Zeitschrift "Personalwirtschaft" berichtet über Achtsamkeit und Unternehmenskultur

Personalwirtschaft berichtet in Ihrer Ausgabe 05/2016 über den Ansatz, Achtsamkeit und Meditation in Unternehmen zu etablieren. Neben Firmen wie Google, Intel, SAP und RWE wird die Sparda-Bank München als Vorreiter genannt. Dr. Michael Dumpert, Geschäftsführer der NaturTalent Beratung GmbH und Direktor Unternehmensentwicklung der Sparda-Bank München eG erläutert darin, warum dies zum Unternehmenserfolg der Bank beiträgt. (Autor: Winfried Gertz)

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Das wahre Potenzial erschließen

Dr. Michael Dumpert über die Förderung von Stärken

In der Ausgabe 12/2015 der Zeitschrift "Arbeit und Arbeitsrecht" (Verlag: HUSS-MEDIEN GmbH) gibt Dr. Michael Dumpert Einblicke in das Konzept der Stärkenorientierung der Sparda-Bank München eG.

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Talente statt Defizite

Aktueller Bericht über unser Stärkenkonzept im "Personalmagazin"

Personalmagazin ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen. Hier informieren sich Personalleiter und -manager in mittelständischen und großen Unternehmen, wie sie den wachsenden Anforderungen an professionelle Personalarbeit gerecht werden. In der Ausgabe 10/15 erschien ein Beitrag von Dr. Michael Dumpert über das Personalentwicklungskonzept der Sparda-Bank München.

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NaturTalent Beratung vom Verband der Sparda-Banken e.V. geprüft

Obwohl die NaturTalent Beratung GmbH als »kleine Gesellschaft« gemäß § 267 Abs. 1 des Handelsgesetzbuches (HGB) nicht prüfungspflichtig ist, haben wir die Buchführung und den Jahresabschluss für das Geschäftsjahr 2014 durch die Wirtschaftsprüfer des Verbands der Sparda-Banken e.V. analog § 316 HGB prüfen lassen. Die Prüfung richtete sich nach den Vorschriften des § 317 HGB. Sie hat zu keinen Einwendungen geführt. Die Wirtschaftsprüfer haben der NaturTalent Beratung GmbH den uneingeschränkten Bestätigungsvermerk erteilt.

 

Dr. Michael Dumpert Referent bei Tagung »Personalentwicklung« in Berlin

"Herausragender Vortrag"

Die Tagung »Personalentwicklung« des HRM-Forums, die am 28./29.05. in Berlin stattfand, hatte den Themenschwerpunkt »Interne Potenziale erkennen und fördern.« – ein ideales Thema für die NaturTalent Beratung. Unser Geschäftsführer Dr. Michael Dumpert war als Referent geladen. Sein Vortrag wurde von den Teilnehmern als »herausragend« bewertet. Lesen Sie in der Folge einige Zitate aus der Evaluation.

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Dr. Michael Dumpert über stärkenorientierte Personalentwicklung

Auf der Tagung »Personalentwicklung« des HRM-Forums Ende Mai 2015 in Berlin sprach Dr. Michael Dumpert, Geschäftsführer der NaturTalent Beratung GmbH und Direktor Unternehmensentwicklung der Sparda-Bank München eG, mit der Zeitschrift »Human Resources Manager« über die Idee der stärkenorientierten Personalentwicklung, die alle Mitarbeiter mit einbezieht.

Das Interview sehen Sie hier:

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Unser Gesellschafter Sparda-Bank München erneut als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet

Top-Platzierung für Sparda-Bank München im Wettbewerb »Deutschlands Beste Arbeitgeber 2015« – Sonderpreis für »Humanpotentialförderndes Personalmanagement« – Mitarbeiter- und stärkenorientierte Personalpolitik im Fokus

Die Sparda-Bank München eG ist einer der attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland. Zum neunten Mal in Folge hat das Great Place to Work® Institut Deutschland unseren Gesellschafter mit dem Gütesiegel »Deutschlands Beste Arbeitgeber« ausgezeichnet. In der Größenklasse der Unternehmen mit 501 bis 2.000 Mitarbeitern kam die Sparda-Bank München auf einen hervorragenden siebten Rang und ist damit zum achten Mal in Folge der beste Finanzdienstleister im Teilnehmerfeld.

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