Rückmeldungen...

 

... zu unserem Seminar »Unternehmenskultur der Achtsamkeit«

 

»Ich habe noch nie ein Seminar erlebt, in dem zweieinhalb Tage lang alle Teilnehmer aufmerksam waren, ohne zwischendurch die Gedanken abschweifen zu lassen oder kurz am Handy Mails zu lesen. Dies allein spricht für die Intensität des Seminars und die Qualität der beiden Referenten. Ich persönlich habe viele wertvolle Impulse sowohl für meine berufliche Tätigkeit als auch für mein Privatleben mitgenommen und es ist mir gelungen, vieles davon im Alltag umzusetzen. Insofern waren die Tage am Tegernsee für mich sehr wertvoll und gewinnbringend.

Ich habe das Seminar bereits weiter empfohlen. Verbesserungsvorschläge habe ich keine, bis auf die Anregung, das Seminar einen Tag länger zu machen (für mich verging die Zeit viel zu schnell).«

Dr. Thomas Reimer, Geschäftsführer der Sparda-Consult Gesellschaft für Projekt- und Innovationsmanagement mbH

 

»Mir hat das Seminar in vielen Bereichen neue Ansätze im Umgang mit Menschen, aber auch mit mir selbst, gegeben. Zudem hat mir der Seminarinhalt geholfen, viele Verhaltensweisen und Vorkommnisse der letzten Jahre im Nachhinein vernetzt und und aus einer anderen Perspektive zu betrachten und zu verstehen. Besonders interessant finde ich es nun mit Kollegen zusammenzuarbeiten, die ebenfalls das Seminar besucht haben und so eine gemeinsame Betrachtung vieler Zukunftsperspektiven, insbesondere unter dem Aspekt "Wie kann man Menschen durch mehr Achtsamkeit mitnehmen?" möglich ist. Ich werde das Seminar weiterempfehlen.«

Peter Noppinger, Vorstandsvorsitzender der Sparda-Bank Augsburg eG

 

»Das Seminar war für mich nicht nur ein voller Erfolg, sondern ein Highlight in der deutschsprachigen Seminarlandschaft für Führungskräfte. Sehr beeindruckt hat mich, wie Herr Lind die Erkenntnisse und Erfahrungen von Ralph Wilms, die ja zunächst mal jeder Seminarteilnehmer eher für seine eigene Persönlichkeitsentwicklung heranzieht, sukzessive in einem so großen Unternehmen wie der Sparda-Bank München verankert hat. Wer sich ernsthaft mit einer werteorientierten Ausrichtung seines Unternehmens befasst, dabei die oft verborgenen Stärken seiner Mitarbeiter aktivieren möchte und letztendlich auch die Wahrnehmung des Unternehmens in unserer heutigen Gesellschaft positiver gestalten möchte, muss dieses Seminar besucht haben! Das Seminar war kompetent, anschaulich, spannend und perfekt organisiert. Auch der Veranstaltungsort ließ keine Wünsche offen.«

Hans Dieter Wahl, Geschäftsführer HD Wahl GmbH, Jettingen-Scheppach

 

»Die Inhalte waren sehr gut und können sofort eingesetzt werden. Die Begleitung durch die 2 1/2 Tage durch Ralph Wilms und Helmut Lind war sehr emotional, persönlich und anschaulich. Ich habe das Seminar schon weiterempfohlen und kann es jedem empfehlen, der für sich offen ist, neue Wege zu gehen.«

Martin Hettich, Vorstandsvorsitzender der Sparda-Bank Baden-Württemberg eG

 

»Ich habe das Seminar genossen. Die Mischung der motivierenden Themen war hervorragend. Die Vielfalt an Methoden zur mentalen Entspannung, als auch die praxisbezogenen Tipps der beiden Referenten, Ralph Wilms und Helmut Lind, haben mich begeistert. Ich hatte bisher noch keine echten Berührungspunkte mit konkreten Meditationstechniken. Seit dem Seminar wende ich die vorgestellten Möglichkeiten intensiv und regelmäßig an. Sie helfen mir bei der Bewältigung meiner täglichen, zum Teil sehr intensiven Anforderungen im Berufsleben. Ich werde das Seminar meinem Vorgesetzten für unser gesamtes Führungsteam empfehlen.«

Heinrich Hahn, Vertriebsdirektor Postbank Finanzmanagement Marburg

 

»Das Seminar hat mich tief bewegt. Dies habe ich auch im Nachhinein durch die Art und Vielzahl der Gespräche
hierzu im Familien-, Freundes- und Kollegenkreis sowie meine Emotionen beim Erzählen gespürt. Für mich liegt der Ansatz bei der eigenen Persönlichkeit und geht damit weit über den unternehmenskulturellen Aspekt hinaus, bzw. erfasst diesen automatisch neben der gesamten, weiteren Umwelt (Familie, Freunde, ...). Mein nächster Schritt wird ein Einzelcoaching bei Ralph Wilms sein, um anschließend eine Vorstellung meines weiteren Weges zu haben.«

Ralph Puschner, Stv. Vorstandsvorsitzender der Sparda-Bank Augsburg eG

 

»Die direkte Erfahrung im Seminar motiviert für die tägliche Übungen. Die Aussagen und Erfahrungen lassen mich vieles mit anderen Augen sehen, ein Lern- und Übungsprozess fürs Leben. Es hat mich sehr berührt, mit welcher Offenheit die Seminarleiter und Teilnehmer gesprochen haben. Die Gruppe wuchs von Tag zu Tag zusammen; es war ein herzliches Miteinander.«

Monika Fussenbroich, Teamleiterin Post- und Dokumentenmanagement Oerag

 

»Die Referenten überzeugen als authentische erfahrene und kompetente Führungspersönlichkeiten – sie leben das walk the talk!

  • Ralf Wilms: (+++) Brillante Zusammenfassung des Themenspektrums und dessen Hintergründe auf Basis eines universal anmutenden Fachwissens
  • Helmut Lind: (+++) Verkörpert jahrelange persönliche Transformation und die hieraus entstandenen Werte, steht mit seiner Person für das Gelingen eines komplexen innovativen Veränderungsprozesses und öffnet durch sein persönliches Beispiel den Raum für eine vertrauensvolle und offene Diskussion

Der theoretische Zugang war für mich hilfreich, ich fühlte mich auch mit dem Verstand abgeholt. Ich habe auch und gerade die Meditationsübungen als sehr wirksam erlebt. Stille und Meditationsübungen haben indirekt auch zu einer gefühlten Verbindung unterhalb der Teilnehmenden geführt – das war jedenfalls mein Erleben.«

Dirk Sander, Geschäftsführer Greenroom

 

»Das Seminar (Inhalte, Übungen und Vorgehensweise) hat mich sehr beeindruckt und mich über den Weg der Meditation zu Wahrnehmungen geführt, die mir bisher verschlossen blieben. Die Übungen waren leicht nachvollziehbar / erlernbar und sind auch für Anfänger geeignet. Sie können darüber hinaus auch einfach in den eigenen Tagesablauf eingebunden werden. Ich habe die Übungen auch im Nachgang zum Seminar schon sehr häufig praktiziert und erste Fortschritte verspürt. Das Seminar würde ich unbedingt weiter empfehlen. Ich werde dieses, wie bereits im persönlichen Feedback erwähnt, meinem Vorstandskollegen/GBV, nahe legen.«

Thomas Lang, Stv. Vorstandsvorsitzender der Sparda-Bank Nürnberg eG

»Seit vielen Jahren bin ich mit meinem eigenen Persönlichkeitsentwicklungsprozeß beschäftigt. Je mehr ich mein Potential erschließen kann, um so mehr hochqualifizierte Aufgaben kann ich durch mein inneres Wachstum übernehmen, da durch das Erschließen meines Potentials auch meine eigene Stärke zunimmt. Warum sollte ich also den Persönlichkeitsentwicklungsprozeß ausserhalb des Unternehmens lassen, wo innere Stärke jeden Tag gefragt ist, um der entsprechenden Verantwortung gerecht zu werden ?

Ich habe die Beantwortung dieser Frage in dem Seminar gefunden und welche Möglichkeiten es gibt, ein entsprechendes Wertesystem in den Unternehmen zu etablieren. Dies werden die Unternehmen der Zukunft sein. Ich freue mich darauf, auf Geschäftspartner und Arbeitgeber zu treffen, die nach den Prinzipien der Achtsamkeit und Authentizität arbeiten.

Das Seminar war für mich persönlich sehr wichtig, da es eine nachhaltige Wirkung auf mich haben wird und zu positiven Veränderungen in meinem Leben führen wird.«

Martina Kroneder, Abteilungsleiterin Materialwirtschaft / Purchasing Manager Nabaltec AG

 

... zu unserem Seminar zur Teamentwicklung

 

»Die Teambildungsmaßnahme hat uns geholfen, unsere eigenen Stärken zu entdecken, diese in Worte zu fassen und optimal in den Arbeitsalltag zu integrieren. Zudem lernten wir die Stärken der einzelnen Kollegen kennen. Das hat uns als Team enger miteinander verbunden und das Verständnis und die Zusammenarbeit untereinander gestärkt. Dank der professionellen Begleitung durch den uns zur Verfügung gestellten Coach war diese Teambildungsmaßnahme für uns eine Bereicherung.«

Team der Sparda-Bank Ostbayern eG